Добавить комментарий

Действия вашего работодателя в данной ситуации, несомненно, являются незаконными и противоречат нормам действующего трудового законодательства,  поскольку в соответствии с ТК РФ достижение работником пенсионного возраста не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Вам нужно обратиться с жалобой (в том числе, с коллективной) на действия работодателя в трудовую инспекцию, поскольку принуждение к увольнению является грубым нарушением ваших законных интересов и права на труд.